成都第三力量拓展(图)-***企业内训公司-***企业内训

在哪种状况下会使比较有限的***知识和***技能释放出来很大的动能？怎样开发设计出这些一直埋伏在你的身上，而你自己却从没真实掌握的能量？以体验、共享为教学形式的拓展培训的出現，摆脱了传统式的学习培训方式，它并不潜移默化你某类***知识或训炼某类方法，只是设置一个独特的自然环境，给你参于全部教学环节。消化吸收了海外优l秀的工作经验，在参加、训炼中根据设计方案颇具趣味性与思想性的户外活动游戏，塑造大家积极主动的生活观念与团队协作精神实质。军训教官不断加强学员的主动性，资金投入到每一个新项目中，让学员体验，应对各种各样不一样的自然环境及挑戰，学习培训解决困难。根据看、听、行動、体验、共享沟通交流与小结紧密结合的“平台式”学习培训，以分组讨论；人物角色的效仿；团队互动交流、l脑力激荡等方法让学员亲身的体会、体会、理解。

拓展培训项目

鳄鱼潭项目介绍：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？蕞好的方法与蕞有效的方法，***企业内训公司，蕞适合团队的办法就是蕞好的办法，***企业内训机构，制定行动计划时注意工作的前瞻性，正确分析资源，有效利用资源，细节管理：不论多完l美的计划，如果在操作过程中不谨慎，***企业内训，一切就都要从新开始。

拓展训练的火爆发展，实实在在验证了体验式培训的效果，在看似简单的游戏背后，有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境，创造出一种无法依赖已有经验的环境，***企业内训公司，在陌生且有挑战性的环境下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来完成任务。心理学家米德尔布鲁克指出，当人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。

成都第三力量训练技术有限公司（第三力量训练机构）成立于2004年10月，是致力于体验式培训的专门机构。

第三力量人认识到了第三力量对于个人和***成功的关键性作用，凭借先而行后知”的体验式培训手段，“第三力量”的全新培训理念，“体系化”的人才培养计划，立志带给学员第三力量提升训练服务。帮助广大企***提升团队意识、掌握团队管理技术、建立好的团队文化，帮助现代人在成就团队的同时成就自己，使自己真正成才。